@全球英才！大连理工大学医学部诚邀您加盟！

大连理工大学医学部（简称“医学部”https://med.dlut.edu.cn/）位于学校凌水主校区，是学校为落实“四个面向”战略需求于2022年10月7日新成立的独立建制的学部。学部以支撑“健康中国”战略为目标，紧密围绕新时代“双一流”建设内涵和国家建设“新医科”的要求，以“夯实基础、医工融合、需求导向、建设高端”的发展思路，弘扬“厚德、尚医、精工、仁爱”精神，依托自身强大的工科，以“医工结合”为起点，充分发挥医工交叉和医理结合的动力引擎作用，围绕心脑血管疾病和恶性肿瘤等重大疾病的发生发展机制、精准诊疗技术、医疗仪器设备研发，开展高水平科学研究和高层次医学类人才培养工作，助推我国医学基础研究、诊疗技术和生命健康产业高质量发展。

医学部下设4个学院（生物医学工程学院、基础医学院、临床医学院、药学院）、1个研究院（医工交叉研究院），并有附属中心医院和附属肿瘤医院两所三级甲等医院。成立以来，学校高度重视医学部的发展建设，斥资逾2亿元人民币购置先进仪器设备，搭建全新的医学教育及科研平台。

新建的医学部实施灵活的人事人才制度，为具备医学创新潜力及能力的青年人才提供优厚的支持条件及学术环境，帮助青年人才在大工医学平台上实现职业理想，成为兼具高尚师德、高超医术、卓越科学创新能力与优秀人文素养的医学领军人才。

全新的平台，全新的事业，大工医学正翘首以待天下英才。我们以至诚之心力邀海内外优秀人才依托大连理工大学医学部申报海外优青，与我们一起筑梦同行，共同谱写大工医学新时代的宏伟篇章！！！

一、招聘方向及岗位

医学部突出实施“高端引领”和“发展亟需”的师资队伍建设，已形成基础医学、药学、生物医学工程学、临床医学4大学科领域和方向。其中：

基础医学学科

包括：人体解剖学、组织学与胚胎学、生物化学、生理学、分子生物学、细胞生物学、病原生物学、医学遗传学、医学免疫学、药理学、病理学、病理生理学等；

药学学科

包括：药理学、药剂学、药物化学、药物分析学等；

生物医学工程学科

包括：生物医学信息工程（脑电信号与神经影像智能分析、医学信号与影像智能分析、数字人体建模与仿真），医学诊疗技术与器械（心血管疾病机理及智能诊疗技术、脑疾病检测与调控、重大疾病机理及检测技术），康复医学工程（神经康复与脑机接口技术、智能生物力学与康复技术、康复机器人）等；

临床医学学科

包括：内科学、儿科学、神经病学、精神病与精神卫生学、皮肤病与性病学、影像医学与核医学、临床检验诊断学、外科学、妇产科学、眼科学、耳鼻咽喉科学、肿瘤学、康复医学与理疗学、麻醉学、急诊医学等；

二、招聘岗位条件及待遇

（一）海外优青

1.支持政策

“一对一”申报辅导； 海内外知名教授联合培养。

2.福利待遇

①聘为教授岗位，给予博士生导师资格；

②全口径工资60+万/年（不含科研绩效），保障六年；

③安家费280万-大连校区（按照现行国家和省市等政策）；

④科研业务费120万；学科建设经费按照国家资助额度1:1配套；

⑤择优获得“小米青年学者”人才基金资助，叠加津贴10万/年（连续资助3年）；

⑥提供充足的实验室及办公空间等，具体情况一人一议；

⑦大力支持团队建设，前3年保障6个博士后专项招收指标（由学校全额出资，聘期3年），前3年4个博士生专项招生指标；

⑧提供引进人才公寓，可拎包入住，周边配套设施齐全，步行5分钟可达学校附属幼儿园、附属学校（中小学）；

⑨提供大连市最优质的基础教育资源，解决子女入托、入学，可享初升高“指标到校”政策；

⑩享受大连市一流医疗保障政策、每年一次高标准体检；

⑪双向选择为主，对符合条件的随迁配偶，在转任、选聘过程中给予政策倾斜；

⑫提供出行旅游便利，在省内机场、火车站为高层次人才提供优先安检、优先登机（车）、贵宾候机（车）休息等便捷服务；高层次人才与同行亲友到省内国有A级及以上旅游景区游览（全省165个景区，如大连森林动物园和大连老虎滩海洋公园等，享受5人以内免门票待遇；

⑬对高层次人才缴纳个人所得税，由辽宁省政府进行财政奖补，奖补金额为其上一年度在辽宁省综合所得缴纳的个人所得税实际税负超过15%的部分，每人每年最高奖补30万元。

*地方政策请以最新文件为准，如需了解请咨询人力资源处工作人员。

（二）星海教授

1.基本条件

在同行中具有较强的学术影响力，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力，曾入选国家级人才计划或取得相当业绩成果，原则上不超过55周岁。

2.薪酬待遇及支持条件

①长聘岗位，具体工资一事一议；

②安家费390万（大连校区）；

③提供充足的科研业务费、学科建设经费、实验室及办公空间等，具体情况一人一议；

④大力支持团队建设，前3年每年保证2个博士后招收指标（由学校全额出资），3年6个博士生专项招生指标；

⑤提供高端人才住房（长期），可拎包入住，周边配套设施齐全，步行3分钟可达学校附属幼儿园、附属学校（中小学）；

⑥提供大连市最优质的基础教育资源，解决子女入托、入学，可享初升高“指标到校”政策；

⑦享受大连市一流医疗保障政策、每年一次高标准体检；

⑧双向选择为主，对符合条件的随迁配偶，在转任、选聘过程中给予政策倾斜；

⑨提供出行旅游便利，在省内机场、火车站为高层次人才提供优先安检、优先登机（车）、贵宾候机（车）休息等便捷服务；高层次人才与同行亲友到省内国有A级及以上旅游景区游览（全省165个景区，如大连森林动物园和大连老虎滩海洋公园等，享受5人以内免门票待遇；

⑩对高层次人才缴纳个人所得税，由辽宁省政府进行财政奖补，奖补金额为其上一年度在辽宁省综合所得缴纳的个人所得税实际税负超过15%的部分，每人每年最高奖补30万元（地方政策请以最新文件为准）。

（三）星海菁英

1.基本条件

能独立开辟一个符合学校发展需要的学科方向，为所从事研究领域同龄中的佼佼者，具有成为该领域领军人才的发展潜力，曾入选国家级青年人才计划或取得相当业绩成果，原则上不超过45周岁。

2.薪酬待遇及支持条件

①全口径工资60+万/年（不含科研绩效）；

②安家费230万（大连校区）；

③提供充足的科研业务费、学科建设经费、实验室及办公空间等，具体情况一人一议；

④择优获得“小米青年学者”人才基金资助，叠加津贴10万/年（连续资助3年）；

⑤大力支持团队建设，前3年每年保证2个博士后招收指标（由学校全额出资），3年4个博士生专项招生指标；

⑥提供高端人才住房（长期），可拎包入住，周边配套设施齐全，步行3分钟可达学校附属幼儿园、附属学校（中小学）；

⑦提供大连市最优质的基础教育资源，解决子女入托、入学，可享初升高“指标到校”政策；

⑧享受大连市一流医疗保障政策、每年一次高标准体检；

⑨双向选择为主，对符合条件的随迁配偶，在转任、选聘过程中给予政策倾斜；

⑩提供出行旅游便利，在省内机场、火车站为高层次人才提供优先安检、优先登机（车）、贵宾候机（车）休息等便捷服务；高层次人才与同行亲友到省内国有A级及以上旅游景区游览（全省165个景区，如大连森林动物园和大连老虎滩海洋公园等，享受5人以内免门票待遇；

⑪对高层次人才缴纳个人所得税，由辽宁省政府进行财政奖补，奖补金额为其上一年度在辽宁省综合所得缴纳的个人所得税实际税负超过15%的部分，每人每年最高奖补30万元（地方政策请以最新文件为准）。

（四）教授/研究员

1.基本条件

在相关学术领域取得了同行专家认可的科研、技术等成果，具有广阔的学术视野和创新思维，有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力，原则上不超过40周岁（医学毕业生年龄可放宽至42周岁）。聘期内考核目标明确，具体标准可与学部联系人咨询。

2.薪酬待遇及支持条件

①全口径工资50+万/年（不含科研绩效）；

②安家费120万（包括学校60万，大连市30万*，辽宁省30万*），留连/来连工作并认定为大连市青年才俊，可申请安家费30万*；博士后留连/来连工作并认定为“兴辽英才计划-博士后”，可获30万奖励*；

③科研业务费120万（不含学科建设经费）；

④提供充足的学科建设经费、实验室及办公空间等，具体情况一人一议；

⑤择优获得“小米青年学者”人才基金资助，叠加津贴10万/年（连续资助3年）；

⑥前3年，每年保证2个博士后招收指标（由学校全额出资）；

⑦通过博士生导师招生资格审核后，保障博士生招生指标（第1年为专项指标）；

⑧提供引进人才公寓，可拎包入住，周边配套设施齐全，步行5分钟可达学校附属幼儿园、附属学校（中小学）；

⑨优质教育资源配套，解决子女入托、入学；

⑩享受大连市一流医疗保障政策；

⑪对符合要求的高层次人才缴纳个人所得税，由辽宁省政府进行财政奖补，奖补金额为其上一年度在辽宁省综合所得缴纳的个人所得税实际税负超过15%的部分，每人每年最高奖补30万*。

*地方政策请以最新文件为准，如需了解请咨询人力资源处工作人员。

（四）副教授/副研究员

1.基本条件

在相关学术领域取得了一定影响力的研究成果，创新潜力巨大、发展后劲十足的优秀青年科技人才，原则上不超过35周岁（医学毕业生年龄可放宽至37周岁）。聘期内考核目标明确，具体标准可与学部联系人咨询。

2.薪酬待遇及支持条件

①全口径工资45+万/年（不含科研绩效）；

②安家费100万（包括学校40万，大连市30万*，辽宁省30万*），留连/来连工作并认定为大连市青年才俊，可申请安家费30万*；博士后留连/来连工作并认定为“兴辽英才计划-博士后”，可获30万奖励*；

③科研业务费80万（不含学科建设经费）；

④提供充足的学科建设经费、实验室及办公空间等，具体情况一人一议；

⑤择优获得“小米青年学者”人才基金资助，叠加津贴10万/年（连续资助3年）；

⑥前3年，每年保证2个博士后招收指标（由学校全额出资）；

⑦通过博士生导师招生资格审核后，保障博士生招生指标（第1年为专项指标）；

⑧提供引进人才公寓，可拎包入住，周边配套设施齐全，步行5分钟可达学校附属幼儿园、附属学校（中小学）；

⑨优质教育资源配套，解决子女入托、入学；

⑩享受大连市一流医疗保障政策；

⑪对符合要求的高层次人才缴纳个人所得税，由辽宁省政府进行财政奖补，奖补金额为其上一年度在辽宁省综合所得缴纳的个人所得税实际税负超过15%的部分，每人每年最高奖补30万*。

*地方政策请以最新文件为准，如需了解请咨询人力资源处工作人员。

（五）助理教授

1.基本条件

博士学位，已取得有影响力的代表性成果，对未来科研发展有明确规划，原则上不超过32周岁（医学毕业生年龄可放宽至34周岁）。聘期内考核目标明确，具体标准可与学院联系人咨询。

2.薪酬待遇及支持条件

①聘期3+3（六）年，全口径工资30+万/年（不含科研绩效）；

②安家费50万（包括学校20万，大连市30万*），留连/来连工作并认定为大连市青年才俊，可申请安家费30万*；

③科研业务费10万（不含学科建设经费），人文社科类5万；

④解决子女入托、入学，提供大连市最优质的基础教育资源。

*地方政策请以最新文件为准，如需了解请咨询人力资源处工作人员。

（六）全职博士后

1.基本条件

在国内外知名大学取得博士学位不超过3年，身体健康，具有严谨的科学态度和团队协作精神，扎实的研究基础和较强的科研能力，原则上不超过32周岁。聘期3年，考核目标明确，具体标准可与学部联系人咨询。

2.薪酬待遇及支持条件

①全口径工资25-30+万/年（不含科研提成和团队绩效）；

②出站后，留连工作并认定为大连市青年才俊，可申请安家费30万*；

③出站后，留连工作并认定为“兴辽英才计划-博士后”，可获30万奖励*；

④优秀博士后出站推荐申请大连理工大学助理教授或副教授，可获安家费50-100万*；

⑤如入选国家、校级相应人才计划，在学校待遇基础上叠加资助（国资计划A档资助56万及科研启动费8万、B档资助36万、C档资助24万；引进计划资助90万及安家费3万）；

⑥按照学校预聘师资进行管理，享有学校教职工同等福利待遇，如用餐补助、健康体检等；

⑦解决子女入托、入学，提供大连市最优质的基础教育资源。

*地方政策请以最新文件为准，如需了解请咨询人力资源处工作人员。

结合学校附属医院的需求，以上各级各类人才可双聘到附属医院开展工作，附属医院在科研平台建设、科研奖励绩效等方面给予支持，具体事项可一事一议。

三、应聘需提供的材料

1.个人基本信息（含配偶现职情况）和详细简历(学习、工作和科研履历及成果)：

2.3-5项最具代表性成果的介绍及本人对未来开展应聘岗位/研究方向科研工作的思路、设想和目标。模板详见《附件1：应聘人代表性成果介绍与未来工作设想》。

请将上述材料汇总整理打包并命名为“应聘大连理工医学部**学院+应聘岗位+姓名”后通过电子邮件发至medhr@dlut.edu.cn信箱，邮件标题为“求职应聘+应聘岗位”。

四、联系人及联系方式

联系人：成老师 李老师

电话：+86-411-84706612

邮箱：medhr@dlut.edu.cn

网址：https://med.dlut.edu.cn/

大连理工大学医学部真诚期待您的加入！

大连理工大学简介：

大连理工大学是教育部直属全国重点大学，是国家“211工程”和“985工程”重点建设高校，也是世界一流大学A类建设高校。学校主校区坐落于中国北方海滨名城大连，依山傍海、冬暖夏凉，人居环境优良，目前已形成一校、两地（大连市、盘锦市）、三区（大连凌水主校区、开发区校区、盘锦校区）的办学格局。

学校厚植科研基础、培育原创能力，优势学科资源丰富、研究平台实力雄厚，已形成以理工为主，理、工、经、管、文、法、哲、医、艺术等协调发展的多学科育人体系。现有中国科学院和中国工程院院士15人、中国科学院外籍院士1人、瑞典皇家工程院院士1人，有一级学科国家重点学科4个，二级学科国家重点学科6个，14个学科进入全国前10%，12个学科领域位列世界前百分之一，4个学科领域位列世界前千分之一。学校拥有一批高水平的科研平台，建有1个国家级“2011协同创新中心”，3个国家重点实验室，1个国家工程研究中心，6个国家地方联合工程研究中心，4个国家级国际科技合作基地，6个教育部重点实验室，1个全国首批高等学校科技成果转化和技术转移基地。学校坚持开放办学，与41个国家和地区的274所海外知名高校、23所科研机构建立了长期、稳定的校际校所合作关系，有包括国家公派、联合培养、交换学习、短期交流访问等150余项海外交流项目，教师长短期出国（境）公派、进修、参会、访问年均1700余人次。

面向未来，学校秉承“海纳百川、自强不息、厚德笃学、知行合一”为基本特质的大工精神，致力于创造、发现、传授、保存和应用知识，勇于担当社会责任，服务国家，造福人类。